Menteri Tenaga Kerja Korea Selatan menyerukan dunia usaha untuk berperan dalam memperbaiki kondisi kerja

Menteri Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Korea Selatan Lee Jung-sik pada hari Selasa meminta kelompok bisnis untuk mengambil peran yang lebih aktif dalam meningkatkan pasar tenaga kerja negara tersebut, seperti memberantas praktik-praktik ilegal, seiring upaya pemerintah untuk menyampaikan pesan reformasi ketenagakerjaan kepada masyarakat.

“Pemerintah sedang bekerja keras untuk mereformasi pasar tenaga kerja,” kata Lee dalam pertemuan dengan wakil ketua lima kelompok lobi bisnis di pusat kota Seoul. “Partisipasi aktif komunitas bisnis sangat penting untuk efektivitas implementasi kebijakan baru ini.”

Lima kelompok lobi utama adalah Kamar Dagang dan Industri Korea, Federasi Perusahaan Korea, Asosiasi Perdagangan Internasional Korea, Federasi Usaha Kecil dan Menengah Korea, dan Federasi Perusahaan Pasar Menengah Korea.

Profesor Kwon Soon-won, ketua kelompok riset pasar tenaga kerja masa depan yang merumuskan cetak biru reformasi ketenagakerjaan pada pemerintahan Yun Seok-yeol, juga menghadiri pertemuan tersebut.

Lee menekankan pentingnya komunitas bisnis bekerja sama untuk menghilangkan praktik ketenagakerjaan ilegal dan tidak adil untuk mencapai keberhasilan reformasi ketenagakerjaan. Beliau juga menyatakan bahwa dengan mengurangi kekakuan sistem jam kerja yang ada saat ini dan menghilangkan praktik tidak adil seperti tenaga kerja bebas, perusahaan pada akhirnya dapat meningkatkan daya saing mereka dan mencapai “win-win” bagi pengusaha dan karyawan.

Mengikuti instruksi Lee Myung-bak, Kementerian Tenaga Kerja berencana untuk memeriksa kasus-kasus terkait ketenagakerjaan yang disampaikan melalui pusat pelaporan online dan akan mengambil langkah-langkah komprehensif untuk menegakkan peraturan mengenai kerja lembur.

Terkait dengan rendahnya angka kelahiran, beliau mengatakan bahwa mengatasi masalah ini adalah tugas utama yang dapat mempengaruhi masa depan negara dan menekankan komitmennya untuk memperbaiki praktik-praktik yang salah seperti dampak negatif bagi karyawan yang mengambil cuti sebagai orang tua.

Dunia usaha menyatakan persetujuannya terhadap arah kebijakan pemerintah, dan mengakui perlunya pengurangan jam kerja secara bertahap, yang lebih lama dibandingkan rata-rata jam kerja di negara-negara Organization for Economic Co-operation and Development (OECD). Mereka menekankan pentingnya mengambil berbagai langkah untuk meningkatkan produktivitas, seperti memperpanjang liburan musim panas dan akhir tahun, serta langkah-langkah lain yang memprioritaskan kesejahteraan pekerja.

Penulis: Li Zhenhan, Minu Kim
[ⓒ Pulse by Maeil Business News Korea & mk.co.kr, All rights reserved]