Nasional Brandie Falice, dari Atlanta, Georgia, mengajukan gugatan terhadap PNC Bank, mengklaim bahwa dia ditolak promosinya karena dia adalah seorang ibu tunggal keturunan Afrika-Amerika, meskipun dia telah bekerja di bank tersebut selama bertahun-tahun.

“Saya merasa putus asa dan merasa waktu yang saya habiskan di perusahaan ini dan upaya saya untuk mencapai tujuan saya di bidang ini digagalkan oleh apa yang saya sukai dari diri saya sendiri,” kata Fallis kepada WSB-TV.

Gugatan tersebut menuduh bahwa Fallis, seorang karyawan enam tahun, menargetkan posisi manajemen yang lebih tinggi tetapi diberitahu bahwa dia tidak cocok karena dia berkulit hitam dan sebagian besar pelanggan cabang tersebut berkulit putih. Manajer regional juga menyatakan bahwa dia adalah seorang ibu tunggal, yang mungkin mempengaruhi waktu luangnya di akhir pekan.

Fallis merasa perlakuan ini meremehkan nilainya dan menyebabkan tekanan emosional yang berkepanjangan.

“Rasanya seperti sedang dihakimi, seperti tidak dihargai oleh orang lain,” ungkapnya. 'Itu sangat tidak sopan sehingga saya benar-benar mempertanyakan nilai saya.'

Falice bergabung dengan PNC pada tahun 2018 dengan gelar sarjana administrasi bisnis dari Georgia State University.

Sebagai tanggapan, PNC Bank membantah tuduhan tersebut, bersikeras bahwa Falice diperlakukan secara adil dan mematuhi kebijakan perusahaannya.

“Kami yakin Ms. Fallis diperlakukan secara adil dan konsisten dengan nilai, kebijakan, dan praktik perusahaan kami,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan. “PNC tidak akan mentolerir diskriminasi atau pembalasan, dan kami berharap dapat menyampaikan faktanya di pengadilan.”

Pengacara Fallis, Artur Davis, meminta PNC untuk bertanggung jawab atas dugaan bias tersebut, mengingat berapa banyak perempuan kulit berwarna yang mungkin menghadapi tantangan serupa.

Falice meninggalkan PNC pada April 2024, menurut profil LinkedIn-nya. Dia sekarang bekerja sebagai eksekutif akun senior di sebuah perusahaan IT di Atlanta.