Draf kembali pulih, namun tantangan tetap ada

Pengarang: Loli C. Bardo

FORT JACKSON, S.C. (AP) — Setelah beberapa tahun yang sangat sulit dan serangkaian program serta godaan baru, Angkatan Darat, Angkatan Udara, Korps Marinir, dan Angkatan Luar Angkasa semuanya akan memenuhi target perekrutan mereka pada akhir bulan ini, sementara Angkatan Laut Jenderal mengatakan itu sangat dekat.

Hasil penelitian menunjukkan adanya sedikit peningkatan dalam jumlah generasi muda yang bergabung dengan militer, membalikkan tren lamban dalam pendaftaran militer karena dinas tersebut bergulat dengan pembatasan ketat pada perekrutan lapangan karena pandemi COVID-19, rendahnya pengangguran dan meningkatnya tekanan dari persaingan yang ketat untuk mendapatkan pekerjaan. perusahaan swasta yang bisa bergabung dengan militer.

Namun para pemimpin Angkatan Darat yang melihat ke masa depan khawatir bahwa penurunan populasi generasi muda dapat menjadi pertanda masa depan yang lebih sulit. Pejabat militer lainnya mengatakan bahwa meskipun mereka melihat kemajuan, mereka masih akan menghadapi tantangan serius dan harus terus mengubah cara mereka merekrut personel.

Para pemimpin militer mencatat bahwa hanya sekitar 23 persen pemuda yang secara fisik, mental dan moral memenuhi syarat untuk bertugas tanpa pengecualian tertentu. Masalah perilaku etis mencakup penggunaan narkoba, afiliasi geng, atau catatan kriminal. Di antara mereka yang memenuhi syarat untuk bertugas, banyak yang merasa khawatir untuk mengambil pekerjaan yang mengancam kehidupan atau kesehatan mereka.

Angkatan Darat telah mencapai kebangkitan terbesarnya setelah gagal mencapai tujuan perekrutannya selama dua tahun terakhir. Dua tahun yang lalu, Angkatan Darat merekrut 45.000 orang yang direkrut, jauh dari jumlah yang dibutuhkan sebanyak 60.000 orang, dan tahun lalu jumlah mereka berkurang sebanyak 15.000 orang dari “target umum” para pemimpin yaitu 65.000 orang yang direkrut.

Sekretaris Angkatan Darat Christine Wormuth mengatakan pada hari Rabu bahwa Angkatan Darat akan memenuhi target terendah yaitu 55.000 tentara tahun ini dan berencana untuk menetapkan target yang lebih tinggi pada tahun 2025.

“Kami tidak hanya mencapai tujuan kami, kami juga melampaui tujuan kami,” katanya kepada The Associated Press dalam sebuah wawancara. “Target kami adalah untuk menandatangani 55,000 kontrak baru dan menempatkan 5,000 pemuda dalam skema masuk tertunda kami. Kami melampaui target kami sebanyak ratusan dan telah menempatkan 11,000 pemuda dalam skema masuk tertunda kami yang akan memberikan titik awal yang sangat kuat bagi perekrut kami untuk memulai. mulai mencapai tujuan perekrutan kami untuk tahun depan.

Namun, dia mencatat, “hambatan yang kita hadapi tidak akan berhenti.” Jumlah generasi muda usia kuliah yang diperkirakan akan menurun sekitar 10% pada tahun 2026 merupakan kekhawatiran yang signifikan, kata Wormuth. Penurunan ini terjadi 18 tahun setelah resesi keuangan tahun 2008, yang memicu penurunan jumlah anak yang dilahirkan.

Itu masalah besar, katanya, karena Angkatan Darat dan angkatan lainnya merekrut dari kelompok-kelompok ini. Tantangan lain juga akan tetap ada.

“Saya pikir kita mungkin akan terus melihat angka pengangguran yang cukup rendah. Kita masih akan melihat 60 persen orang melanjutkan ke perguruan tinggi. Ini adalah pasar tenaga kerja yang lebih kompetitif,” kata Warmus. “Jadi kami harus terus bekerja keras untuk mendapatkan karyawan baru.”

Kunci keberhasilan perekrutan, katanya, adalah Program Persiapan Prajurit Masa Depan Angkatan Darat, yang memberikan pelatihan akademis atau kebugaran hingga 90 hari kepada calon prajurit yang berkinerja rendah untuk membantu mereka memenuhi standar militer. Tahun ini, lebih dari 13.000 rekrutan – 24 persen dari 55.000 rekrutan – mendaftar melalui program ini, yang dimulai sebagai tes dua tahun lalu.

Angkatan Laut adalah satu-satunya angkatan bersenjata yang tidak mencapai targetnya tahun ini. Meskipun layanan ini berada di jalur yang tepat untuk merekrut 40.600 anggota baru, lonjakan pada menit-menit terakhir berarti layanan tersebut tidak akan mampu memasukkan mereka semua melalui kamp pelatihan bulan depan. Akibatnya, Angkatan Laut akan kekurangan 5.000 orang untuk memenuhi target agar semua anggota baru mengikuti kursus pelatihan 10 minggu di Great Lakes, Illinois, pada akhir tahun fiskal.

“Saya gembira meskipun kami tidak bisa mendapatkan semua orang yang mendaftar ke kamp pelatihan pada akhir bulan ini, kami sekarang memiliki kumpulan pendaftaran yang terlambat untuk awal tahun depan yang akan benar-benar menambah 'pompa, '” Laksamana Lisa Francechetti mengatakan dalam sebuah wawancara dengan The Associated Press.

Angkatan Laut kekurangan 7.000 personel dari target perekrutannya tahun lalu, sehingga mendorong para pemimpin untuk mengambil tindakan yang lebih agresif dibandingkan angkatan lainnya. Mereka telah berupaya memperluas jumlah pelamar secara signifikan dengan merekrut orang-orang yang tidak memiliki ijazah sekolah menengah atas atau GED dan dengan merekrut pemuda yang mendapat nilai buruk dalam ujian Angkatan Bersenjata. Kedua hal ini merupakan langkah langka yang sangat dibatasi atau dihindari oleh layanan lain.

Para pemimpin Angkatan Laut juga mengikuti jejak Angkatan Darat dan menciptakan Kursus Persiapan Pelaut Masa Depan, yang memberikan pelatihan akademis atau fisik kepada rekrutan yang berkinerja buruk untuk membantu mereka memenuhi syarat untuk bertugas. Franchetti mengatakan kursus tersebut “berhasil dengan sangat baik bagi rekan satu tim kami yang ingin bergabung dengan Angkatan Laut.”

Angkatan Udara gagal mencapai target perekrutannya sekitar 10% pada tahun lalu, namun akan mencapai tujuannya untuk merekrut setidaknya 27.100 orang pada tahun ini sambil berusaha meningkatkan jumlah pelamar yang terlambat masuk dan akan mendaftarkan lebih dari 13.000 orang pada awal tahun fiskal berikutnya. tahun.

Semua layanan berusaha menyiapkan sejumlah pelamar di awal tahun, namun dalam beberapa tahun terakhir mereka harus berinvestasi besar-besaran pada sumber daya manusia untuk meningkatkan jumlah pelamar.

Penjara. Jenderal Christopher Amlein, yang mengawasi upaya perekrutan Angkatan Udara, mengatakan kepada The Associated Press bahwa tidak ada perubahan yang bersifat “peluru perak” dan bahwa angkatan udara dapat melakukan penyesuaian yang “tidak benar-benar mengubah kualitas anggota baru.”

Layanan ini memperluas kemampuannya untuk mendatangkan penduduk tetap yang sah, memperkuat kehadiran media sosialnya, dan berupaya meningkatkan kemitraan dengan acara olahraga termasuk NASCAR.